E-Learning zur Weiterbildung in Zeiten von COVID-19

E-Learning ist in den letzten Jahren immer populärer geworden, doch die COVID-19-Pandemie hat zu einem regelrechten Boom der Branche geführt. Immer mehr Menschen erkennen die Vorteile des online Schulungskonzepts und nutzen die Technologie zur persönlichen Weiterbildung und für ihr berufliches Vorankommen.
Das E-Learning ist mittlerweile auch eine echte Alternative zur Ausbildung am Arbeitsplatz geworden, z.B. als betriebliche Ausbildung im Gesundheits- und Sicherheitswesen, in Fortbildungen für Führungs- und Managementfähigkeiten oder  kulturelles Bewusstsein genauso wie im IT-Bereich.

Was versteht man unter E-Learning?

E-Learning ist eine Form des strukturierten, virtuellen Lernens, das den Auszubildenden und Lernenden über Online-Portale angeboten wird.
Jeder Kurs ist individuell, beinhaltet aber für gewöhnlich einige oder alle der folgenden Elemente:

• Virtuelles Klassenzimmer – Fernunterricht, der eine Live-Interaktion zwischen Lehrenden und Lernenden ermöglicht. Die Lernenden können sich dabei an einem Standort (im Büro) oder an mehreren Standorten (im Home Office) befinden.
• Webinare – Online-Seminare, bei dem Lehrende interaktive Präsentationen, Vorträge usw. halten können. Themen können diskutiert werden und Lösungen können gemeinsam erarbeitet werden.
• Online-Ressourcen – E-Learning bietet Lernenden die Möglichkeit, sich zu jeder Zeit und an jedem Ort online mit den Kursmaterialien zu beschäftigen. Virtuelle Bibliotheken, Links zu weiteren Informationen und Bewertungen können den Lernenden helfen, ihren Fortschritt und Erfolg nachzuverfolgen.
• Ineinandergreifenden Komponenten – Komponenten wie z.B. eine Einführung in den Kurs, Kursziele, Lehrmodule, virtuelle Klassenzimmereinheiten, festgelegte Aufgaben, im Voraus aufgezeichnete Lehrabschnitte, Bewertungen, Übungsaktivitäten und eine Abschlussbestätigung (oder ein Prüfungszertifikat) sollten in allen qualitativ hochwertigen E-Learning-Kursen verfügbar sein.

E-Learning ist eine effektive Methode zur Schulung von Mitarbeiter*innen, zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung und ist oft eine preiswertere Alternative für die Fortbildung von Mitarbeiter*innen, da keine Reise- oder Unterbringungskosten anfallen, die Schulungen während der Arbeitszeit oder in der Freizeit der Mitarbeiter*innen durchgeführt werden können und man darüber hinaus nicht ortsgebunden ist bei der Wahl des Schulungsanbieters.

Die Vorteile des E-Learnings

Forschungsberichten zufolge ist das E-Learning nachweislich effektiver für Lernende, insbesondere wenn das E-Learning auf “graphischen Elementen” basiert, die “einen wesentlichen Einfluss auf die Akzeptanz von E-Learning haben können”.
Viele E-Learning-Kurse sind optisch ansprechend gestaltet und machen so das Lernen angenehmer. Die Qualität der Schulungskurse sollte mindestens genauso gut sein wie die konventionellen Lernoptionen, da Schulungsanbieter ihre Kurse im Laufe der Zeit nicht nur verbessern und anpassen konnten, sondern die Inhalte auch konsistenter gestaltet werden können, indem einige Elemente mit Vorlaufzeit produziert werden.

Konkrete Vorteile des E-Learning:

• Kostengünstige Ausbildung – Kosten, die normalerweise mit der Ausbildung verbunden sind, wie Unterkunft, Reisen und Materialien, sind niedriger als bei konventioneller Ausbildung, was für Unternehmen in der gegenwärtigen unsicheren Wirtschaftslage eine gute Nachricht ist
• Flexibilität – E-Learning Kurse können überall und zu jeder Zeit absolviert werden. Für jeden Lerntyp gibt es daher eine Option, die Inhalte zu bearbeiten. Auch für Unternehmen ist diese Art der Schulung bequemer, da sie flexibel planen können.
• Selbständiges Lernen – Lernende können sich in ihrem eigenen Tempo und entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten an den Schulungskursen beteiligen. Es ist auch möglich, Module, die nicht verstanden wurden, erneut zu bearbeiten, um sich zu verbessern.
• Bequem – E-Learning ist in vielerlei Hinsicht bequemer als herkömmliches Lernen. Es gibt keine Reisen, es kann auf die Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnitten und überall durchgeführt werden.
• Ansprechend – Professionelle, qualitativ hochwertige E-Learning-Kurse sind ansprechend gestaltet und berücksichtigen möglichst viele verschiedene Lernstile und Vorlieben. In der Regel ist für Jeden etwas dabei, unabhängig von persönlichen Präferenzen z.B. Videos, Spiele, Bilder und ansprechend gestaltete Textabschnitte. Die Erfahrung zeigt, dass Informationen länger erhalten bleiben, wenn das Erlernen Spaß macht.

Wenn auch Sie sich privat oder beruflilch weiterentwickeln wollen und das auch während der COVID-19-Pandemie, dann können wir bei Creative Word Sie gerne dabei unterstützen.
Wir bieten eine Vielzahl von E-Learning-Kursen an, die Themen aus den Bereichen IT, Schulungen zu interkulturellem Bewusstsein und zum Rechtswesen sowie Soft Skills Training umfassen. Da ist für jeden etwas dabei!
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte oder besuchen Sie auch gerne hier unsere Website, um nach individuellen Schulungskursen zu suchen.